21年下半年,社保有4大新政策,全是好消息,早準備

2021年已經悄悄過去瞭一大半,今年的社保政策非常多,給老百姓帶來瞭很多支持與希望,7月7日召開的國務院常務會議確定4大社保政策,都是好消息,你都知道嗎?不妨來一起瞭解一下吧!

一、參加社保自由便捷

在原來,參加社保對於人員是否為全職員工,或是否在就業地參保都有一定的局限,但在上級有關指示中,對於靈活就業人員的參保問題也有瞭更好的解決。如果靈活就業人員想要在就業地參加基本養老保險和基本醫療保險的社保繳納,對其戶籍也會放開限制,可以靈活繳納社保。

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現如今,新的業態不斷發展,在新經濟社會的推動下,選擇靈活就業的人員不斷增加,在整體的統計中瞭解到,現在全國已經有兩億多的靈活就業人員,他們追求自由自在的工作方式,並不斷輸出自己的勞動力。對於一些個別地區,靈活就業人員如果想要參保,必須是當地的戶籍才可以繳納,如果是外來人員則不能參保。

伴隨當前戶籍參保限制的放松,為靈活就業人員帶來瞭自由便捷的參保條件,他們隻要在就業地想要參保,都是可以實現的。對於社會上如此之多的靈活就業人員而言,這樣靈活自由的參保方式,可謂是十分人性化的政策瞭。

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二、異地就醫也能結算

異地就醫,是當前人們遇到的一個棘手問題。許多外來人員出現就醫問題,自然要在就業地進行就醫診治,在住院門診費用的結算問題上,就需要有一定的便利性。從今年的7月7日開始,有關上級會議表示,將會重視幾億人的流動人口,在他們當中,農民工群體居多,在住院、門診等方面費用的異地就醫結算也亟待解決。

在相關的會議精神中瞭解到,要確保2021年12月31日前,在各個省份的六成以上的縣當中,最起碼要有一傢普通門診費用跨省聯網機構;在2022年的12月31日前,各省每個縣最起碼要有1傢定點醫療機構,這些機構主要是為外來務工人員提供門診費用等醫療費用的異地結算服務。在快速便捷的結算輔助下,外來務工人員可以省去很多麻煩。

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根據對第七次全國人口普查的有關數據瞭解到,我們國傢目前流動人口在3.7億人以上,異地就醫的需求較大,但在費用報銷方面還要在就業地與原戶籍之間來回跑。伴隨住院和門診費用異地就醫結算政策的推動,農民工群體和異地養老人員都不需要為此發愁,做到瞭“人在哪,就在哪結算”。

根據國傢醫保局的有關數據瞭解到,去年全國住院費用地結算定點醫療機構達到瞭44,413傢;國傢平臺有效備案有771萬人;2020年全年住院異地就醫共有585萬人次,在此其中,跨省直接結算有300.23萬人次;跨省醫療費用直接結算共有742.8億元,基金支付共有438.73億元。

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三、個人醫保全傢共享

個人醫保賬戶在原先是為本人報銷,但目前年輕一代使用醫保頻率較低,而老年人的醫保使用頻率較高,為瞭更好的緩和這一現象,個人醫保可以做到全傢共享,為傢庭醫保助力。

就在2021年4月,在《關於建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見》中表示,個人賬戶可用於支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫發生的由個人負擔的醫療費用,以及在定點零售藥店購買藥品、醫療器械、醫用耗材發生的由個人負擔的費用。

從這份文件中瞭解到,以後就可以為傢人進行醫保報銷,而這一意見將會在2021年的年底給出具體的實施方案,而有些地區則在近期已經開始政策支持,相信不久我們就可以看到醫保政策的進一步落地。

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四、靈活就業工傷保障

靈活就業的工傷保障十分關鍵,在國務院常務會議中瞭解到,像是出行、外賣或即時配送等行業的靈活就業人員,都會獲得靈活就業人員職業傷害保障試點的政策。當這種試點開啟後,這些新型就業人員就可以獲得更好的工傷保障。

如今,網約司機、快遞小哥或外賣小哥在工作中,因為特殊工種無法形成勞動合同,因此工傷保險問題需要盡快解決,這種職業傷害保障試點的開展,就能為靈活就業人員帶來更好的安全防護,為靈活用工帶來更多的支持。

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從以上四方面來看,無論是養老、醫保或是工傷保護,都是對靈活就業人員、外來務工人員最好的保護屏障,相信在政策的一步步推進下,會帶來優質的保障和待遇。