莘縣實施人才強醫,助力鄉村振興

齊魯晚報·齊魯壹點 通訊員 王士瑞 張曉楠

今年以來,莘縣實施人才強醫戰略,多層次多渠道引進高端人才,不斷提升基層醫療服務技術水平,為鄉村振興提供瞭健康保障。

廣納聚賢引進人才。一是引進專傢學者。縣人民醫院和省立醫院建立瞭緊密型醫聯體,成立省立醫院集團莘縣醫院,由省立醫院托管,選派20個專業團隊、80餘位專傢教授入駐;縣中心醫院在與省二院建立耳鼻喉專科聯盟的基礎上,與聊城市人民醫院建立緊密型醫聯體,成立聊城市人民醫院莘縣院區,選派6個專業團隊、40多位專傢教授入駐;縣第三人民醫院與省立三院、市三院建立醫聯體、專科聯盟;縣中醫院為省中醫藥大學附屬醫院對口幫扶醫院。上級醫院骨幹人才下沉,通過專科共建、臨床帶教、業務指導、教學查房和項目協作,有效提升瞭縣級醫療機構危重患者收治能力和疑難病例診療能力。二是成立泰山學者工作室。縣中心醫院與省二院建立瞭耳鼻喉專科聯盟,2021年3月,省第二人民醫院黨委書記、泰山學者王海波工作室正式在莘縣中心醫院揭牌成立。專傢定期來院坐診、手術,開展醫療服務,指導臨床醫療,做好技術帶教,切實提高瞭莘縣中心醫院耳鼻喉科醫療服務能力。

搭建平臺培育人才。一是公開招聘人才。2021年莘縣事業單位公開招聘工作人員,各醫療衛生機構上報招聘計劃,全縣衛健系統共計劃招聘180人,目前招聘工作即將結束。二是加快人才雙向流動。每年選拔100名以上的醫療人才到基層一線服務,選拔150名以上的基層醫療衛生人才到上級醫療機構進修學習。三是加強全科醫生隊伍建設。開展瞭全科醫師隊伍的培養培訓,通過鼓勵現有醫師參加全科醫師轉崗培訓和引導醫學院校畢業生參加住院醫師規范化培訓選擇全科醫學專業,逐步實現瞭全科醫生數量有序增加。

強化政策用好人才。一是選派業務院長。從縣級醫院中選拔具有中級以上職稱、有一定管理經驗的4位優秀衛生人員,到扶貧重點鄉鎮和薄弱衛生院任“業務院長”, 4位“業務院長”在幫扶期間,發揮瞭自己的專業特長和單位幫扶優勢,傾聽民聲,體察民情,抓住重點,攻破難點,找準突破點,實現瞭被幫扶衛生鄉鎮院“四個一”建設成效和“三個提升”。2021年6月,4位選派“業務院長”圓滿完成期滿考核。二是推進緊密型醫共體建設。根據縣域地理位置、服務人口、現有醫療衛生機構設置佈局以及牽頭醫療機構服務能力等因素,打造“十五分鐘醫療圈”,組建瞭4個以縣級醫院為龍頭,鎮衛生院為樞紐、村衛生室為網底的緊密型醫共體。醫共體內實行統籌管理、資源共享、技術幫扶、雙向轉診,縣級醫院選派主治醫師下沉到鎮衛生院坐診、查房、培訓、開展手術,提升基層醫療衛生機構服務水平。實行鄉村一體化管理,鄉村醫生做好醫療救治、轉診引導等工作,病人開始從上級醫院向基層回流,基層醫療衛生機構服務水平得到進一步提升。

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